สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด ชี้แจง การจ้างงานเด็กอายุต่ำกว่า 15 ปีผิดกฎหมาย แต่สามารถจ้างงานเด็กอายุ 15-18 ปีได้ ถือเป็นการจ้างแรงงานเด็ก แต่ปฏิบัติตามกม. คุ้มครองแรงงาน จ้างงานตามค่าแรงขั้นต่ำห้ามเก็บค่าประกันการทำงานโดยเด็ดขาด จากกรณีมีการแชร์ข้อความทางออนไลน์ว่าการจ้างงานเด็กอายุต่ำกว่า 15 ปีสามารถทำได้ไม่ผิดกฎหมาย
